Indústria

A força de trabalho de engenharia do Reino Unido deve se reorganizar após o COVID-19, estudo de reivindicações

A força de trabalho de engenharia do Reino Unido deve se reorganizar após o COVID-19, estudo de reivindicações


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Um novo relatório defende uma redistribuição da força de trabalho de engenharia do Reino Unido para se recuperar totalmente do tributo econômico do COVID-19 - além de se preparar para as mudanças necessárias para reter a força de trabalho de engenharia em meio à crise climática global.

O estudo - escrito pela Engineering Construction Industry Training Board (ECITB) - destaca como as habilidades de engenharia e as competências essenciais em toda a infraestrutura de energia e processamento do Reino Unido se sobrepõem, além de revelar barreiras comuns à transferibilidade entre setores que dividem mais do que negócios e ocupações eles precisam ser.

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As habilidades de engenharia se sobrepõem cruciais para a recuperação industrial

O relatório fala sobre habilidades e competências semelhantes em diferentes setores - de petróleo e gás a renováveis, nuclear e farmacêutico - que mantêm a infraestrutura industrial do Reino Unido funcionando, relata o The Engineer.

O impacto econômico mais severo da crise COVID-19 foi sentido nas indústrias de petróleo e gás - já sob múltiplas pressões - argumenta o ECITB, que também afirma que o planejamento e coordenação adequados podem acelerar a transição industrial para uma economia livre de carbono.

No entanto, também avisa que deixar de agir rapidamente pode causar a perda de milhares de bons engenheiros com o conjunto de habilidades necessário para levar as indústrias mundiais à descarbonização.

Isso é crucial porque o setor de petróleo e gás já perdeu 7.500 empregos - a agência, Oil and Gas UK, prevê até 30.000 empregos adicionais nos próximos 12 a 18 meses. E fica pior.

O Reino Unido precisa de pelo menos 40.000 novos engenheiros qualificados em indústrias amigas do ambiente

As previsões sugerem que podemos precisar de pelo menos 40.000 novos trabalhadores com habilidades relevantes em energia renovável, tecnologias de captura de carbono e combustível de hidrogênio para descarbonizar os centros industriais do Reino Unido na próxima década, relata o The Engineer. Mas muito poucos novos trabalhadores com o material certo - além dos mais jovens entrando na indústria - significa que o recrutamento está atualmente aquém da demanda.

Em outras palavras, os engenheiros precisam se renovar em habilidades ecológicas e redistribuir em outros setores industriais agora mais do que nunca.

Muitos trabalhadores altamente qualificados poderiam ser 'facilmente movidos'

O presidente-executivo do ECITB, Chris Claydon, disse: "Antes da pandemia, a indústria de construção de engenharia do Reino Unido enfrentava uma persistente escassez de habilidades e, apesar da recessão econômica e das pressões atuais, nossa expectativa é que a demanda geral de mão de obra continue a exceder a oferta no futuro décadas ", relata The Engineer.

"Embora a transferência de habilidades seja buscada de forma limitada através do Esquema Nacional de Retreinamento do Governo do Reino Unido, com planejamento cuidadoso e maior foco nas necessidades setoriais, muitas funções altamente qualificadas que são transferíveis entre os setores de construção de engenharia poderiam ser movidas mais facilmente", acrescentou.

COVID-19, queda do preço do petróleo pode causar perda de trabalhadores qualificados

"As pressões econômicas da COVID-19 e a depressão do preço do petróleo podem causar a hemorragia de trabalhadores qualificados no Reino Unido. O governo precisa agir rapidamente nesta dupla oportunidade de cumprir nosso compromisso líquido zero e prevenir o desemprego duradouro em nossos centros industriais", explicou Claydon .

À medida que a arquitetura industrial global se transforma em meio à revolução industrial que se aproxima, a devastação econômica causada durante a crise do COVID-19 só aumentou a pressão sobre países como o Reino Unido para reorganizar sua força de trabalho de engenharia antes que seja tarde demais - ou ver os engenheiros de todos os setores industriais do país sofrerem uma perda de trabalho sem precedentes, apesar das inúmeras habilidades e competências exigidas.


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